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Neues Arbeitsverhältniss - Ihr Job auf stabilem Fundament!
Sie wagen einen Neuanfang?

Ein Arbeitsvertrag ist dem Grunde, bzw. dem Gesetz, nach auch mündlich vereinbar. Häufig ist das keine gute Idee,
da es schnell zu Unklarheiten und Konflikten führen kann. Meist ist dieser Zeitpunkt die erste Gehaltszahlung.

Für leitende Angestellte und solche die es werden wollen ist das Thema Arbeits-/Dienstvertrag ein noch viel Umfangreicheres als bei Mitarbeitern.

Der Bedarf nach Absicherung für Budgets, Mitarbeiter und Haftung muss sauber geklärt und festgehalten werden.

Auch Themen wie Prokura, Versicherung und Daten-/Informationsschutz sind nicht zu vernachlässigen.

Die klassischen Fragen nach Gehalt, Bonus und Urlaub sollten natürlich ebenso vorteilhaft verhandelt werden.

An dieser Stelle sei Ihnen gesagt, dass es völlig normal und legitim ist sich für diese Themen einen Anwalt zur Beratung und Verhandlung zu nehmen. Das ist Verantwortungsvoll.  Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst. Wir beraten und verhandeln mit dem nötigen KnowHow und Fingerspitzengefühl um für Ihre hoch qualifizierte Arbeit eine lohnenswerte und stabile Grundlage zu schaffen.