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Die Abmahnung im Arbeitsrecht- Vorwarnung v. Arbeitgeber
Ihr Arbeitgeber hat Ihnen die „Rote Karte“ gezeigt?

Sie machen sich Sorgen, weil Ihr Arbeitgeber Ihnen bereits eine oder mehrere Abmahnungen erteilt hat oder Sie haben eine Abmahnung erhalten die Sie für nicht gerechtfertigt erachten?

Dann sind Ihre Sorgen vielleicht nicht ganz unberechtigt.

Das Thema „Abmahnung“ ist ein sehr vielfältiges und nicht ganz unumstrittenes. Zu Abmahnungen gibt viele Urteile, noch mehr Meinungen und sehr viele Halbwahrheiten wie die der Kündigung nach 2 Abmahnungen.

Hier brauchen Sie unbedingt einen Sachverständigen der Ihre individuelle Situation einschätzen kann und Ihnen Wege und Optionen aufzeigt wie Sie mit Ihrem Problem umgehen.

Wir bieten Ihnen diese qualifizierte, rechtliche Einschätzung und Beratung an.

Mögliche Optionen könnten sein:

  • Beseitigung von einer oder mehreren Abmahnungen 
  • Änderung der Abmahnung
  • Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Der passende Weg ist der bei dem Sie sich wohl fühlen und den Sie gehen möchten, wir begleiten Sie und kämpfen den Weg frei.