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ARBEITSRECHT - HEITFELD Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

HEITFELD Rechtsanwälte beraten und vertreten leitende Angestellte,  Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu allen Themen des Arbeitsrechts, sowohl im Individual- als auch im Kollektivrecht.

Wir sind seit Jahren sehr erfolgreich, diese unterschiedlichen und mitunter sich gegenüberstehenden Mandantengruppen zu vertreten. Wir nutzen unser Wissen und Erfahrungen aus den verschiedenen Verfahren gewinnbringend für unsere Mandanten.

Einige Themen aus unserem Erfahrungsschatz:

Leitende Angestellte:

  • Erstellung von Dienst- und Arbeitsverträgen
  • Fragen zu Prokura, Budget und Führungsverantwortung
  • Erklärungen zum Daten- und Informationsschutz
  • Recht der Handelsvertreter, Statusfragen, Ausgleichsanspruch
  • Dienstwagen
  • Aufhebungsverträge und Abfindung
  • Schleichende Entleitung oder Aufgabenentzug sowie Change-of-Control
  • Diversity und Inclusion
  • Vertragliche und nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Haftung und Compliance, Whistleblowing
  • Außergerichtliche Verhandlung
  • Konfliktklärung & -beratung, Mediation

Arbeitnehmer

  • Kündigungsschutzklagen
  • Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge, Vorruhestandsverträge, Altersteilzeit
  • Versetzung
  • Mindestlohn
  • Rechtsschutz gegen ungewollte Freistellungen, Beschäftigungsklagen
  • Auslandsentsendung, Rückkehr und Weiterbeschäftigungsfragen
  • Abmahnung, Personalgespräche, Zielvereinbarungen
  • Gehalts- und Vergütungsklagen

Arbeitgeber

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Entlassungen
  • Diversity und Inclusion
  • Gestaltung  und Verhandeln von Geschäftsführerdienstverträgen
  • Leiharbeit
  • Vertragliche und nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Haftung und Compliance, Whistleblowing
  • Befristungsrecht
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Recht der Handelsvertreter, Statusfragen, Ausgleichsanspruch
  • Außergerichtliche Verhandlung
  • Konfliktklärung & -beratung, Mediation
  • Schlichtungen
  • Errichten einer Einigungsstelle (Vorsitz, strategische Beratung und Vertretung)
  • Unternehmens- und Betriebsgründungen
  • Beratung: Umgang mit Sprecherausschüssen und Arbeitnehmervertretungen
  • Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
  • Betriebratsgründungen und Wahl